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Centre d’amitié collaborateur et/ou autre organisation autochtone urbaine :
Centre d’amitié autochtone de Prince George
Société de santé autochtone de l’intérieur-centre
Positive Living North
Aperçu et résumé de la phase de démarrage de la recherche :
Ce projet est le résultat d’un dialogue continu entre les organisations autochtones urbaines à Prince George et des chercheurs universitaires de l’UNBC et de l’UBC au sujet des buts de la recherche et des besoins en capacité de la communauté autochtone urbaine en général. Un besoin clair a été noté, pour définir tant les processus que les protocoles qui aideront les organisations urbaines autochtones à Prince George à développer des projets de recherche et à répondre aux opportunités de recherche.
Aborder les déficits en recherche et les disparités en termes de connaissances au niveau de la recherche autochtone urbaine, c’est développer la capacité de recherche des organisations autochtones urbaines et des chercheurs afin d’entreprendre une recherche qui place les projets de recherche au sein des réalités épistémologiques et relationnelles des communautés autochtones urbaines afin de s’assurer que les connaissances soient traduites et partagées de façon à ce que les gens puissent les comprendre et les implanter.
Objectifs de l’engagement :
Le Centre d’amitié autochtone de Prince George (PGNFC), la Société de santé autochtone de l’intérieur-centre (CINHS), et Positive Living North – incluant le Fire Pit (PLN), sont de solides organisations en réseau formant une portion significative du cœur de la communauté autochtone urbaine de services en offrant des services au niveau social, mental, spirituel et au niveau de la santé, aux Autochtones vivant à Prince George. Chaque organisation amène à la table son historique unique, ses forces et ses perspectives. Chaque organisation est intéressée à aller de l’avant selon trois objectifs principaux :
– Accroître la capacité organisationnelle pour développer des opportunités de recherche et pour y répondre, en développant des protocoles internes de recherche dans les organisations.
– S’engager un processus de collaboration afin de développer des protocoles et processus à travers la communauté, qui faciliteront le développement de projets de recherche significatifs, et l’établissement de partenariats engagés et significatifs avec les chercheurs.
– S’engager dans une opportunité de recherche collaborative afin d’identifier ou de développer un projet de recherche qui permettra de « tester » les protocoles internes et protocoles de la communauté.
Tout en bâtissant à partir des forces de la communauté autochtone urbaine, ce projet vise à développer des protocoles de recherche qui, en retour, faciliteront le développement et la promulgation d’un agenda de recherche partagé qui renforcera la capacité de la communauté de s’engager dans de la recherche avec l’université et les collaborateurs externes sur tous les thèmes identifiés par le Centre de recherche de l’Ouest du Réseau des connaissances des Autochtones en milieu urbain.
Contacts principaux :
Chercheur principal, Dr Michael John Evans
Professeur, Université de la Colombie-Britannique,
Culture communautaire et études globales
T: 250-807-9401
[email protected]
Barb Ward-Burkitt, directrice générale
Centre d’amitié autochtone de Prince George
[email protected]
PDF: Proposition du RCAU de Prince George pour un protocole le développement